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ダイレクトリクルーティングと新卒採用市場の現状について

大卒者の有効求人倍率が1.78と高水準で推移しているのに加え、企業の戦略の転換、新規事業の創造などターゲット層の見直しが進む中で、学生からのエントリーを待つ採用から、ダイレクトリクルーティングや逆求人といった攻めの採用への移行が進みつつあります。このレポートでは、ダイレクトリクルーティングの特長と新卒採用市場の現状について説明します。

《目次》
新卒採用市場の現状
ダイレクトリクルーティングとは
ダイレクトリクルーティングについてのよくある質問
ダイレクトリクルーティングを利用するには

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。

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