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採用弱者のための採用戦略 【セミナーレポート】

本セミナーレポートは、2017年11月15日に開催した「入社後に活躍する人材の採用に必要なこと~地方における採用競争力~」第一部の講演内容です。

株式会社モザイクワーク 代表取締役社長 杉浦 二郎氏をお招きし、採用担当者が持つべき採用設計力について、杉浦氏がこれまでに取り組まれた事例をもとにお話をいただきました。

《目次》
1. 「HOW」の前に考えるべきこと・やるべきこと
2. 現状の採用を疑う
3. 採用力 = 企業基礎力 × 採用設計力
4. 「日本一短いES」・「カフェテリア採用」
5. 「即、採用コース」
6. OfferBoxで「シンプルに入社したい人を採用する」方法

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。

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