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【3つの補填採用事例】から考える 追加施策としての『OfferBox』活用法

「特定人材を採用したい」「採用目標人数に届かない」「内定辞退の補填をしたい」といったお悩みに応える、OfferBoxを活用した3つの補填採用事例をご紹介します。
理系人材や地方出身学生へのアプローチ法、内定辞退者の補填採用など、多くの企業で課題となる事例を掲載しています。

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。

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