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失敗しない18卒採用の心得 【後編】

110名以上の人事採用担当者様にご参加いただきました「どうなる!?2018卒採用 採用のプロと考える採用戦略」セミナーの参加者様に聞いた、採用リソース配分に関するアンケートの集計レポート<後編>です。

前編では、採用リソース(人員・お金・時間)をどの採用プロセスにかけているかを分析しました。
後編では、特に課題視されている2つの採用プロセス
(1)母集団を集める(2)内定承諾を得る
への理想的なリソース配分について、対策を講じます。

人材関係のビジネスなど、同業他社様のお申込はご遠慮ください。

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